总台记者观察丨欧洲欲打造成美科研人员“吸铁石”面临现实挑战

美国特朗普政府近来频频出手(chūshǒu)打压科研界(jiè)，令不少科研人员深感不安(shēngǎnbùān)，并考虑(kǎolǜ)离开美国。欧洲也从中看到了机会，欧盟委员会近期就承诺(chéngnuò)2025至2027年间投入5亿欧元，把欧洲变成“吸引科研人员的吸铁石”，欧洲各国政府和机构也纷纷出台吸引美科研人员的政策。

总台记者 朱曦莉：我所在的地方(dìfāng)是比利时布鲁塞尔(bùlǔsàiěr)自由大学，这是一所具有将近200年历史的国际性大学。近期，美国政府(měiguózhèngfǔ)削减科研经费、解雇科学家等一系列做法，也波及该校。

比利时布鲁塞尔自由大学校长 扬·丹卡特：我们有两笔由美国政府此前提供的(de)资助，但美国现任政府突然削减了(le)这两笔资金。因为正如他们(tāmen)所说，这两笔资助不再符合其优先事项，这对我们大学造成了影响。当然，比起对美国高校的影响，对我们的影响要小得多(xiǎodéduō)。

总台记者 朱曦莉(zhūxīlì)：比利时布鲁塞尔自由大学校长丹卡特告诉我们，科研项目被叫停让该校对美国科研人员的遭遇更加感同身受，学校愿意张开(zhāngkāi)双臂拥抱那些有意(yǒuyì)离开美国的科研人员。

比利时布鲁塞尔自由大学校长 扬·丹卡特：我认为美国正在发生的(de)事情对整个科学界来说(láishuō)令人遗憾(lìngrényíhàn)，并且正在危及科学的进步，同时我也更多将其视为一个机会。资助经费面临突然削减，这对整个科学界和人类都至关重要(zhòngyào)。这与其说是(yǔqíshuōshì)关乎我们的大学或我们的领域，不如说是关乎许多重要领域，例如气候研究、脱碳经济以及人工智能。

为了吸引美国科研人员迁到布鲁塞尔(bùlǔsàiěr)(bùlǔsàiěr)，比利时布鲁塞尔自由大学“从大事到小情”采取了多维度措施，力求打造一个“温暖且有吸引力”的(de)跨洋招贤平台。

比利时布鲁塞尔自由大学校长 扬·丹卡特：我们(wǒmen)设立了一些专项基金，我们相信目前(mùqián)在美国工作的科学家，可能会对此有特别的兴趣(xìngqù)，并(bìng)愿意提出申请。我们还提供了19套公寓，可供希望来布鲁塞尔长期居住的科学家使用。我们已经开通了一个电子邮箱，研究人员可以通过它了解(liǎojiě)更多信息。目前我们收到了100多封咨询邮件(yóujiàn)，主要来自美国。

总台记者(jìzhě) 朱曦莉：比利时布鲁塞尔自由大学的做法，并非个例。放眼整个欧洲(ōuzhōu)，类似的“招贤令”正在同步上演。那么会(huì)有(yǒu)多少人会投奔(tóubèn)而来呢？位于布鲁塞尔的知名智库布鲁盖尔研究所日前就(jiù)分析指出，美国科研人员的教育背景可能成为他们未来选择的关键因素。数据显示，在美国顶级大学工作的博士后中，有7%到19%曾(céng)在欧洲获得学位。对于这些人来说，欧洲有着更强(gèngqiáng)的吸引力，因为他们与欧洲的科研网络已建立了某种程度的联络。然而，要想真正吸引这些顶尖科研人才，欧洲仍面临不少挑战。首先是资金问题。

比利时布鲁塞尔自由(zìyóu)大学校长 扬·丹卡特：在(zài)欧洲(ōuzhōu)，资金状况非常(fēicháng)分散，研究的基本资金来自成员国，然后欧盟在此基础上再加一层，欧洲应该通过加强协调来克服这种分散现象，成员国之间需要加强协调，欧盟也需要提供更多协调。

总台记者 朱曦莉：此外(cǐwài)，收入差距也(yě)是不容忽视的现实问题。布鲁盖尔研究所的数据显示，加州大学顶级研究人员年薪可达50万美元，甚至超过100万美元，而欧洲顶级大学教授的年薪通常不超过7.5万欧元。如此巨大的薪资差距，可能会让(ràng)许多科研(kēyán)人员“望而却步”。除了资金问题，欧洲还需在加速签证审批、减少(jiǎnshǎo)行政障碍、优化科研生态系统、增加(zēngjiā)创新投资等方面进行投入，要想真正成为吸引科研人员(kēyánrényuán)的“磁铁”，恐怕很难一蹴而就。